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以人为本,是彩虹的重大战略。Rainbow高度重视团队工作,彩虹继续在国内外引入优秀人才彩虹也非常重视培养现有团队成员,使公司的每位员工通过工作和学习可以提高他/她的个人社会价值公司我们始终坚持“没有平庸”的原则,并建立一个基于公平,正义和宣传的内部招聘机制,以选择优秀的人才来提高企业增长。此外,我们非常重视选择储备人才,并定期选择更优秀的人才,为员工提供职业发展空间,并为公司维持更多人才。


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