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以人为本是彩虹的显著策略。彩虹高度重视团队合作,和彩虹继续在国内外彩虹还十分注重现有团队成员的培养重视引进优秀人才,从而使公司的每一个员工都可以提高通过工作和学习他/她的个人社会价值公司我们始终坚持“不平庸”的原则,建立基于公平,公正,公开的内部招聘机制来选择优秀的人才以促进企业成长。此外,我们很注意选择后备人才,并定期选择通过为员工提供职业发展空间,以及为保持该公司更多的优秀人才更优秀的人才。


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